* 在招聘員工時，我們很看重員工和企業(yè)是否有相同的價值觀，我們一方面要求員工對企業(yè)要忠誠，對工作要敬業(yè)。另一方面我們也提倡企業(yè)要善待員工，尊重他們的人格和合理回報員工。
* 人才是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)賴以成長和發(fā)展的基礎(chǔ)。

1. 識才、選才
合適就好
相同的價值觀，不追求高學(xué)歷，自已培養(yǎng)人才

2. 用才
員工：務(wù)實(shí)、敬業(yè)
企業(yè)：善待員工、尊重人格、合理回報、堅持"賢者上，庸者下"

3. 人才儲備
形成高層管理梯隊，保證重要的崗位有后備人才
不刻意培養(yǎng)明星員工，而注重打造明星團(tuán)隊