* 在招聘員工時,我們很看重員工和企業(yè)是否有相同的價值觀,我們一方面要求員工對企業(yè)要忠誠,對工作要敬業(yè)。另一方面我們也提倡企業(yè)要善待員工,尊重他們的人格和合理回報員工。
* 人才是企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)賴以成長和發(fā)展的基礎(chǔ)。

1. 識才、選才
合適就好
相同的價值觀,不追求高學(xué)歷,自已培養(yǎng)人才

2. 用才
員工:務(wù)實(shí)、敬業(yè)
企業(yè):善待員工、尊重人格、合理回報、堅持"賢者上,庸者下"

3. 人才儲備
形成高層管理梯隊,保證重要的崗位有后備人才
不刻意培養(yǎng)明星員工,而注重打造明星團(tuán)隊


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